信頼関係構築力アップ
自分自身の価値観や信念・志、行動の傾向を客観的に理解することで、他者の視点や感情をより正確に捉えられるようになり、受容・共感力が向上します。


LEADERSHIP TRAINING
自己を深く、正しく認識し、進むべき方向を明確にすることで、強いリーダーシップ(影響力)を発揮するためのベースを築きます。
自分自身の価値観や信念・志、行動の傾向を客観的に理解することで、他者の視点や感情をより正確に捉えられるようになり、受容・共感力が向上します。
期待される役割やマインドセットを的確に理解し、自信を持って行動できる次世代リーダーへの成長を促します。
適性診断による定量情報と研修でのアウトプットによる定性情報を総合的に把握し、従業員エンゲージメントを育む上で重要な情報をフィードバックします。
DAY1で作成したイグニッションマトリクスとリーダーミッションシートを照らし合わせ、自分が目指すリーダー像と現在のギャップを具体的に把握できました。
2日間を通じて自分自身を深く見つめ直し、リーダーとしての役割や期待への理解が深まりました。具体的なワークがあり、現場で実践しやすい内容でした。
タスク志向と人志向のバランスを考えるマネジリアルグリッドの説明が分かりやすく、自分のスタイルを見直すきっかけになりました。
セルフアウェアネスの向上が、リーダーとしての影響力だけでなく、コミュニケーションやパフォーマンスの向上にも直結すると理解できました。
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